(讀後感) 博士熱愛的算式 -麥田出版

作者: 小川洋子  譯者: 王蘊潔  責編: 陳嫺若/陳瀅如

從來沒有想過數學可以跟愛如此緊密的結合。

先從數學的部分說起，可能是我之前也很喜歡數學的關係，看到書中很多的算式都讓我眼睛一亮，以前喜歡數學，是因為只要背好公式，就可以解答出一道道看似複雜其實簡單的題目，這點一直讓我很深深著迷，即使很多時候不是很懂公式的由來，只是一股腦的把它們背下來。但是看完此書，藉由博士的數學說明，覺得自己好像又更貼近這些以前就接觸過的公式，忍不住跟著博士一起拿起筆動腦計算。

隨著時間流逝，最後博士能夠記憶的時間也從原本的限制變得越來越短，甚至一去不復返，而後離開了人世，看到最後...其實並不令人感傷，因為幸福、愛(對數學的熱愛/生活中的平凡幸福)和永恆(數學創造出來的真實和永恆)等感覺都還是充斥在書中，在每個讀者記憶中留下深刻的印象，沖淡了離別的感傷。

記憶無法變成永久的回憶固然令人覺得可惜，但只要能把握每個相同重要的當下並珍惜，記憶的逝去或許是為了讓下一個當下更珍貴，不記得並不代表它沒有發生過(隨著年紀增長...發現自己記憶力也衰退了不少)。 最後套句博士說的話: "永恆的真實是肉眼看不到的, 也不會受到物質, 自然現象和感情的影響"。

 P.S. 歐拉公式（）真的是個很奇妙的算式，這麼複雜，最後的結果卻很簡單，果然很迷人。

(觀後感) 愛 Love

人和人之間的關係真的很奇妙，看似毫無交集，卻可以用愛將彼此連結起來-不只有愛情，更有親情和友情，還有許許多多複雜的情感。

在愛的面前，每個人都相等。愛看似簡單，卻很困難。大家好像都知道愛，卻不是人人都懂，有時候也覺得我不懂。

遇到友情和愛情(小霓、阿凱及宜珈)/親情和愛情(陸平、柔依及小霓)有衝突時如何兩全?

面對愛情與麵包的抉擇時，能不能真能拋下一切(包含自己所熟悉的事物)，勇敢的去追求?(柔依及小寬)

如果從來不曾擁有，心是不是比較不會痛? 比較容易遺忘? (小葉及馬克)

其實整部片的故事主軸很簡單，故事發展也沒有特別的出人意料，應該就是要大家從劇中人物的角度中，再次去思考關於愛的議題。

p.s.私心比較喜歡小葉和馬克這一對，撇開小大人"豆豆"一些有趣的童言童語也幫忙加了分外，雖然兩個人的感情模式有點趕鴨子上架，但是看到兩顆受傷的心，可以因為相遇後逐漸療癒彼此，最後又可以成為一顆完整的心，就覺得愛的力量真的很大。

無鹵(Halogen Free) v.s. 低鹵 (Low Halogen)

從2008開始，聽到無鹵的定義大多是出自國際組織如IEC、IPC、JPCA等對無鹵素材料的定義(如下)或是一些大廠如APPLE,DELL等自我的要求，本來以為後續的環保發展應該是走向真正的無鹵(不含鹵素/偵測極限值為N.D.，英文不知道該怎麼表示?)或是無鹵無銻(Halogen free / Antimony free)…等，沒想到倒是低鹵先出現了，而且也有不少大廠依此做為規範要求，所以開始變的常見(之前真的比較少聽到低鹵的要求)。

只不過我很好奇的是無鹵(Halogen Free)並非真正不含有鹵素(<900ppm)，和低鹵(<1000ppm)的差距也不大，雖然說在塑膠件上的管控範圍有變嚴，但不知道各家供應商該如何因應此項要求(畢竟差異不大)，不知道會不會對成本或成分造成很大的影響? 鹵素管控的未來的發展真的很讓人好奇。

無鹵定義:
1.依據IEC 61249-2-21 :2003(國際電工協會): 氯(Cl)<900ppm, 溴(Br)<900ppm, 氯+溴<1500ppm。
2.依據 JPCA-ES01 2003 (日本電子迴路工業協會):  氯(Cl)<900ppm, 溴(Br)<900ppm, 氯+溴<1500ppm。
3.依據 IPC 4101B:2006(美國印刷電路板協會): 氯(Cl)<900ppm, 溴(Br)<900ppm, 氯+溴<1500ppm。

低鹵定義:
依據 IPC/JEDEC J-STD-709(美國印刷電路板協會及固態技術協會)-塑膠件中(除印刷電路板和其基材外)，包括印刷電路板上的阻焊層/防焊膜(Solder Mask)的每種均勻材質，其氯(Cl)<1000ppm(來源為CFR,PVC, PVC Congeners)及溴(Br)<1000ppm(來源為BFRs)。

減重飲食:技巧大蒐秘

雖然時間不夠，使得講師廖欣儀(營養師)無法完整的解說整個簡報內容，但還是從中學到了不少東西:

1.了解自己可吃的量 公式如下: 理想BMI值是22，理想體重=身高(公尺)*身高(公尺)*22 (加減10%為範圍，最重也不要超過+10%)

2.簡易攝取熱量計畫法=理想體重*20~25卡。舉例來說理想體重若為50kg, 減重建議攝取的熱量=50*20~50*25=1000~1250大卡。

3.在六大類飲食中，常易分類錯誤的食物(因常分類錯誤，所以容易造成攝取量過高): (1)玉米、山藥、青豆仁、南瓜、皇帝豆、栗子、薏仁、蓮藕等--五穀根莖類(2)毛豆-肉魚豆蛋類(3)花生、培根-油脂類(4)長豆、大番茄-蔬菜(5)小番茄-水果(6)奶類。

4.橄欖油雖是健康的油脂，但若是遇到高溫就會裂解(開始冒油煙)，變成不好的油。

5.如果油類在烹煮過程產生油煙，容易轉變成自由基，進而對肺產生不好影響(如講師所舉例的: 如果連油煙網都變得這麼恐怖，人的肺也都會吸入油煙，最好是要預防直接吸入，可以戴口罩降低)。

雖然最後聽完課程後學到很多，但也越聽越害怕，好像很多東西一吃份量及熱量就容易超標，但上過課後比較有清楚的概念了~下次若自己或家人下廚，還是戴一下口罩比較好(大家應該都很不習慣或容易忘記吧~哈)。

Cougar v.s. Cradler robber

突然想查這些單字是昨天晚上看CSI時，劇情描述到媽媽和女兒仰慕的年青人發生關係，而兩人被形容是Cougar和Prey的關係-其實就算是"年紀相差很多"的姐弟戀啦~

第一次聽到Cougar這個詞是在某新聞熱線中的介紹，當時只大概注意到西方開始流行姐弟戀，套用Valerie Gibson 的書Cougar: A Guide for Older Women Dating Younger Men的簡介(來源: 博客來外文書籍區)來形容Cougar: Old enough to exude confidence, style, sophistication, and sex appeal — but young at heart enough to still enjoy the excitement of a younger man — the Cougar is a woman who knows what she wants.

從上述這段說明會讓我覺得Cougar應該是很有魅力的女人(先澄清一下: 如果是已有婚姻關係的男女，在外面都不應該再招蜂引蝶)，但是從中文來看就會開心不起來，為什麼姐弟戀就必須被形容成美洲獅和獵物的關係? 獵物難逃出美洲獅的手掌心嗎? 在覺得不公平的情況下順便搜尋了老牛吃嫩草的英文，雖然男女都可以當老牛(cradle robber)，但大部分指的還是以年長男性居多。不過，年紀相差太大的姐弟戀好像都比較不被看好。

參考來源：

1.《KUSO英文小辭典》He’s a cradle robber. （他老牛吃嫩草。）

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jul/26/today-education6.htm

2."老牛吃嫩草" 的英文怎說?
http://tw.myblog.yahoo.com/teacher-sammy/article?mid=2066

3.《KUSO英語小辭典》She’s a cougar. 他們是姊弟戀。

http://tw.news.yahoo.com/kuso%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E5%B0%8F%E8%BE%AD%E5%85%B8-she-cougar-%E4%BB%96%E5%80%91%E6%98%AF%E5%A7%8A%E5%BC%9F%E6%88%80-202758024.html

想加強自己的翻譯能力

其實，一直都有想著努力培養自己的其他專長，因為能學習到新東西，常讓我覺得自己在學習的時候最快樂。會想加強自己的翻譯能力，是因為不僅在工作上偶而會協助翻譯一些文件，也擔心自己的能力會退化，再加上跟朋友閒聊時，朋友曾對我說為什麼沒有想兼職，去接翻譯的案子來做?

雖然我的上班時間已經佔據了我生活中的大部分，但我因而開始思考這件事的可能性。 接翻譯的案子來做，說來很簡單，但背後需要付出的努力真的很大: 因為在工作上偶而會接觸，其實真的覺得翻譯是很難的一件事(尤其是好的翻譯): 因為不只是簡單的語言轉換而已，還需要翻譯到文化、習慣用語、專有名詞…等，除了中英文的能力都要很好外，大量的資料查詢更是必要的，所以在翻譯中的很多時候都是在查資料，尤其現在網路資訊發達，不僅需要花時間查證，還需要找出正確或適合的資料。

自從開始上綿羊和小工前輩的部落格爬文後(哈~自己稱他們為前輩..)，更發現翻譯之路走來並不輕鬆，除了興趣還要有很多努力，所以我打算讓自己從大量閱讀開始，再自己練習一些英譯中的筆譯，讓自己的中英文資料庫數據增加囉~反正我本來就對看書和文字有興趣，就先努力加強自己的能力囉~等到自己有把握一點，再考慮要不要往下一階段前進。

不懂的事情無法做得很好

一直以來都覺得自己的工作能力算是不錯，但最近發現，我是一個如果在處理事件過程中，遇到無法理解的事情/狀況時，若無法得到滿意的解答，就會變得無法全心投入/思考，甚至有時候會開始變得很不耐煩的人，這會嚴重影響工作的心情。

有時候不懂並不代表不了解，可能是理解之後覺得對方的邏輯很奇怪，大腦就產生反抗心理，就有點開始不想配合作業。好像不論在哪都會遇到耶~應該是溝通的雙方邏輯觀念不同，或是認知不同。

舉例來說若有些主管很喜歡邀功，大小事情都喜歡包回來給下屬做，可能認為除了可藉此機會給下屬磨練，也可能是不想得罪其他單位的長官，或是抱著大愛的心態，認為與其大家推來推去不如全部包下讓自己單位完成，可避免爭吵。當我遇到這種情況時，如果確認過後發現在流程上應該是其他單位負責的工作，我會直接跟長官說明這應該是其他相關單位的工作，最後如果提議無效，還是得完成這件事時，心中會充斥著不想做的情緒，因為我不懂，這明明就不該是我們的工作。一旦做了一次，下次其他單位就會繼續丟給你做，真正該負責的單位就不需協助了~那這樣分工的意義不就蕩然無存了!何需分工?

或許有人會覺得我這樣是眼睛太白，長官不喜歡這種會頂嘴的員工，長官要的是能力又好又聽話的人，但我覺得這是自己的責任，有必要先釐清來龍去脈後提出自己的看法，或許不被接受，但至少我有提過，只是若真的遇到這類事情，因為不懂，我真的無法做得很好，只能照本宣科聽命完成。